Certifications

Notre programme de certifications aux standards internationaux et adossé à la Chartered Institute of Personnel and Development vous permet d’acquérir des connaissances et compétences nécessaires pour assumer des responsabilités stratégiques et opérationnelles et une reconnaissance sur le marché de l’emploi. Grâce à ce programme vous allez:

  • Obtenir un certificat délivré par un expert de la Chambre Internationale de Gestionnaire des Ressources Humaines (CIPD)
  • Etudier à vos propres rythme et niveau et avec le plus de souplesse possible
  • Grandir personnellement et avoir une reconnaissance professionnelle

Certifications Ressources Humaines

Bâtir et booster votre carrière RH !

Nos certifications se font en deux paliers Junior  (niveau1)  et Sénior (niveau2).

Certifications Senior

C’est plus de 15 modules répartis en 5 piliers.

Thèmes Objectifs
  1.  Stratégie de gestion du Capital Humain
  2. Acquisition des Talents
  3. La fonction de Développement
  4. La fonction Rétention
  5. La fonction Administration
  1.  Etre capable de concevoir et d’implémenter un plan stratégique des Ressources Humains
  2. Maîtriser les outils et être capable d’en créer les cas échéant afin de pouvoir les implémenter dans une organisation
  3. Contribuer au développement de la fonction RH au sein de l’organisation et a l’extérieur
  4. Etre un conseil pour les autres fonctions et pour la Direction Générale en ce qui concerne la gestion du Capital Humain

Certifications Junior

C’est plus de 10 modules de solutions d’apprentissage répartis en 4 piliers fondamentaux :

Thèmes Objectifs
  1. Acquisition des Talents
  2. Développement des Talents
  3. Rétention des Talents
  4. Administration des Talents
  1.  Etre capable de concevoir et d’implémenter un plan stratégique des Ressources Humains
  2. Maîtriser les outils et être capable d’en créer les cas échéant afin de pouvoir les implémenter dans une organisation
  3. Contribuer au développement de la fonction RH au sein de l’organisation et a l’extérieur
  4. Etre un conseil pour les autres fonctions et pour la Direction Générale en ce qui concerne la gestion du Capital Humain

Certifications en Leadership et Management

It is your time to lead!!!

Notre offre certification managériale et leadership est basée sur les meilleures pratiques en la matière. Vous aurez accès aux outils pour vous aider à devenir un leader plus efficace. Les formations sont animées dans la logique des ateliers avec des jeux de rôles. Les niveaux de complexité sont adaptés aux besoins des apprenants.

Certifications Senior

Présentée autour de neuf (09) thématiques principales reprises ci-dessous et permettant de construire vos style et mode d’influence.

Thèmes Objectifs
  1. Introduction : Découverte de soi
  2. Gestion du temps et des priorités
  3. Découverte de l’autre
  4. Management d’une équipe
  5. Management des problèmes de notre environnement
  6. Influence du Manager dans son environnement
  7. Pilotage organisationnel
  8. Leadership Situationnel
  9. Leadership Transformationnel
  1.  Devenir un acteur du changement organisationnel afin de contribuer de manier efficiente a l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation par la bonne gestion du Capital Humain
  2. Maîtriser les outils et les principes de gestion des Hommes

Certifications Junior

Présentée autour de six (06) thématiques principales reprises ci-dessous :

Thèmes Objectifs
  1. Gestion du temps et des priorités
  2. Communication : La prise de parole en public
  3. Organisation et conduite d’une réunion
  4. Leadership Situationnel
  5. Construction des Equipes
  6. Développement Personnel (Gestion des conflits, Management de la Diversité et Intelligence Émotionnelle)
  1.  Donner aux managers juniors les outils pour être capable de s’auto-gérer et de gérer leurs équipe de façon efficiente en appliquant les standard en la matière
  2. Maîtriser les outils et les principes de gestion des Hommes